A A A K K K
для людей з порушеннями зору
Нижньоапшанський ліцей "Апша"
Солотвинської селищної ради Тячівського району Закарпатської області

Правила внутрішнього трудового розпорядку

Правила внутрішнього трудового розпорядку

Нижньоапшанського ліцею «Апша»

Загальні положення

Правила визначають організацію роботи, права та обов’язки працівників ліцею, а також спрямовані на створення безпечного, ефективного та сучасного освітнього середовища.


Робочий час
    •    У ліцеї діє п’ятиденний робочий тиждень
    •    Робочий час визначається розкладом уроків і графіком роботи
    •    Вчителі виконують:
    •    проведення уроків
    •    підготовку до занять
    •    перевірку робіт
    •    участь у нарадах
    •    Вихідні дні — субота та неділя


Обов’язки працівників

Працівники ліцею зобов’язані:
    •    якісно виконувати свої посадові обов’язки
    •    дотримуватися педагогічної етики
    •    поважати учнів і колег
    •    дотримуватися академічної доброчесності
    •    берегти майно ліцею
    •    дотримуватися правил безпеки


Обов’язки адміністрації

Адміністрація забезпечує:
    •    належні умови праці
    •    організацію освітнього процесу
    •    своєчасну оплату праці
    •    можливості для професійного розвитку педагогів


Заохочення

За сумлінну працю працівники можуть бути відзначені:
    •    подякою
    •    грамотою
    •    премією
    •    іншими видами заохочення


Дисципліна

У разі порушення трудової дисципліни можуть застосовуватися:
    •    зауваження
    •    догана
    •    звільнення


Безпека
    •    Дотримання правил охорони праці є обов’язковим
    •    Про небезпечні ситуації потрібно одразу повідомляти адміністрацію
    •    Заборонено перебувати на роботі у стані сп’яніння


Важливо

Правила є обов’язковими для всіх працівників ліцею та спрямовані на створення комфортного і ефективного освітнього середовища.

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було підтверджено

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень