Порядок реагування на булінг

ПОРЯДОК РЕАГУВАННЯ НА ВИПАДКИ БУЛІНГУ

Первинні дії адміністрації

1.1. Директор або уповноважена особа невідкладно розглядає заяву.
1.2. Протягом 1 робочого дня видається наказ про створення комісії з розгляду випадку булінгу.

⸻

2. Робота комісії

2.1. До складу комісії можуть входити:
    •    представники адміністрації;
    •    практичний психолог;
    •    соціальний педагог;
    •    класний керівник;
    •    представники батьків (за потреби).

2.2. Комісія:
    •    проводить перевірку фактів;
    •    опитує учасників та свідків;
    •    аналізує надані матеріали;
    •    визначає, чи є випадок булінгом;
    •    готує висновок та рекомендації.

2.3. Рішення оформлюється протоколом та доводиться до відома сторін.

⸻

3. Заходи за результатами розгляду

3.1. У разі підтвердження факту булінгу:
    •    застосування виховних або дисциплінарних заходів;
    •    надання психологічної допомоги постраждалому;
    •    інформування уповноважених органів (служби у справах дітей, поліції) у випадках, передбачених законодавством.

3.2. Якщо булінг не підтверджено:
    •    проводиться робота з врегулювання конфлікту;
    •    здійснюються профілактичні заходи для недопущення повторення ситуації.

⸻

4. Права учасників процесу
    •    право на конфіденційність;
    •    право на неупереджений розгляд;
    •    право на психологічну підтримку;
    •    право на оскарження рішення.